比如时代华纳集团,旗下就有一条大规模的院线,数量不小于1000家。

环球集团也同样如此,他们自身院线电影院数量虽然不算太多,可加盟的电影院却不少。

日后派拉蒙的主人雷石东,现在已经是美国东部海岸最大院线的拥有者,而且还在积极的往东南部延伸。

麒麟集团旗下有一条这么受欢迎的院线,雪莉兰辛不可能不知道,也不可能不去规划它。

但她却一直没有说,原因在于在美国的时候,殷俊便对她讲过,麒麟北美院线,远远没有到发挥作用的时候。

等到它成为美国第一的院线时,才是它可以更多的反馈给迪斯尼和联艺电影公司的时候。

甚至于麒麟北美院线,会有一套自己的执行规则,殷俊并没有打算让它受到电影事业部的管辖指派。

未来的经历证明,越是庞大的集团,就越应该单独的运作,而不是混为一谈。

并不是说,我们是同一公司的,那么你用我的资源就可以免费,我也可以白白的叫你做事情,甚至资金互相的提供周转。

孟子有句话叫“不以规矩,不成方圆”。

如果没有一个完善而又规范的制度,那么这么混乱的运营,小企业还好一点,大公司肯定完蛋。

具体拿到北美分公司这边来说。

迪斯尼和联艺电影是分属于两个不大相同的类别。

迪斯尼主要攻占合家欢、真人动画电影、剧情片的市场。

联艺电影是剧情片、商业大片、恐怖类别等等,只要是挣钱的,他们都想要做。

这么两大公司联合起来,已经是非常强大的了,成为好莱坞第一都是指日可待的。

如果再把麒麟北美院线交给他们,他们从制作、发行到上映,完全就成了一条龙的垄断地步,完全是属于自给自足的架势,很容易让他们产生骄傲自满的情绪,从而影响两大公司的进步。

反正我制作能力超强、发行能力超强,电影院就是我们家的,我还那么辛辛苦苦干什么?随便做做就能赚钱的嘛!

这样的思想,非常可怕。

故而殷俊早就准备,让电影公司和院线分开运营。

就算我们是一家集团的,但如果你的电影不够好,我也不能给你太多的排片。