有了吴思源在,小两口也就没有边吃边聊,殷俊吃过了东西,便带着吴思源走了出去。

“沟通得怎么样?”坐电梯下楼的时候,殷俊问吴思源道。

“还好。”吴思源停顿了一下,才道,“有一些困难,但我会克服的。”

既然来到了美国,那么吴思源也就认命了,决定认认真真的做事儿,不会像一个怨妇一样,抱怨这个抱怨那个,这完全是无能的表现。

昨天殷俊他们去参加格莱美,吴思源就在酒店的会议厅里面,和两个院线团队的主脑继续这几天以来的沟通工作。

他初来乍到,而且一上来就被殷俊任命为“麒麟北美院线总经理”,直接就把迪斯尼和联艺电影的两个院线团队打懵了。

当场就有人提出了异议,可在殷俊淡淡的凝视了他一分钟后,这人自己都畏缩了回去。

当时两个经理都没有说话,因为他们清楚的知道,麒麟集团是私人公司,根本不用对股东对任何人负责,老板说了就是命令,没有人能质疑。

你说有没有因此想要辞职的人?

肯定有。

可现在的大电影娱乐环境那么差,堂堂的联艺电影公司,居然因为一部《天堂之门》就差点倒闭,迪斯尼也陷入了快破产的困境,远没有以后居然一口把二十世纪福克斯吞下的今天豪气,你叫这些电影人们,哪里有脾气辞职?辞职过后,哪里去找更好的工作?

麒麟集团明显的现在是在一个快速的爬升阶段,留在这个公司,肯定会有更好的前途,这些人又不是傻瓜,更不是什么理想主义者,当然不会因此而辞职。

最多也就是忿忿不平,然后不合作罢了。

这几天,吴思源遇到的就是这样的状况。

虽然他已经是麒麟北美院线的总经理,可当他具体的和两位经理商量事情的时候,明显的感觉到了一股子敷衍和不配合。

殷俊今天参加他们的会议,其中一个目的,自然就是为吴思源撑腰的。

如果连两个经理都搞不定的话,还怎么谈把两个团队运用自如?

听到吴思源的话语,殷俊微微一笑,没有说什么。

两人很快到了三楼的会议厅。

像是美国的许多五星级大酒店,都会备有专门的会议厅,大大小小都有,可以供人们进行商务活动时所用。

殷俊进入了小会议厅,里面坐着说话的两个中年人,马上站了起来。