第1771章 品控和态度(第2/4页)
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毕竟香江那时候的大环境还不够好，能去内地出公差两三年，赚取比现在薪水多两倍的薪水，大家都愿意。
然后殷俊就对他们说了，对内地的工人，不但在待遇上要一视同仁，在犯错的处罚上面，一样要一视同仁，绝对不要姑息，一定要认真严肃的处理。
这话也只有殷俊敢说。
霍先生年龄大了，不会这么的杀伐果断。
包船王出了名的老好人，更不会这么的讲话。
其他的人，在内地眼里分量还不够。
也只有殷俊这种铁杆，才能制定这么严厉的方案，而不会让中枢的大佬们有什么想法。
他们当然听的是殷俊的话，不说端了殷俊等富豪的饭碗，殷俊本身就有这种魅力，让人能听他的话。
然后来到内地，他们大家一看，果然如同俊少所言，大部分人是淳朴的优秀工人，但也有极少数偷奸耍滑的人，混在人群之中，造成了不小的坏影响。
所以在一次警告处理之后，第二次再被抓住的，立刻当场就解雇，没有半点的商量。
那些人被解雇的时候，都呆了。
临时工人许多人老脸挂不住，灰溜溜的当场走了。
但也有少数几个滚刀肉，耍浑耍泼的，硬挺着不走。
经理们也做得绝，直接叫了旁边新设立的临时派出所的警察过来，把他们给哄了出去。
这几年的警察叔叔可是威风凛凛，打击了太多的犯罪份子，让那些小流氓看着都害怕。
有了警察的出面，别说是临时工了，就是建筑工程队的被解雇的人，也不敢再闹腾什么。
这么一来的杀鸡儆猴，短短的半个多月时间过去，整个亚运会工程的面貌就焕然一新，工作态度积极了不少不说，工作效率也高了不少。
对于香江经理们提出的质量上的瑕疵、需要再返工的活儿，这些工程队硬是没有再敢去理论，而是乖乖的去做。
他们这样的老实和听话，让同时在工程组的老专家们感叹不已。
也只有这些香江的私有公司的经理，才能制服他们啊！
要是换成了在内地的这些建筑公司，因为大家都是国家的，国有企业也不怎么辞退职工，所以对他们的态度不一样，以至于稍微要求严格了一点，就会被他们闹起来，弄得很麻烦。