第174章

回到仁和药业公司的第二天,秦枫带着市场部一行人,马不停蹄的赶往了海北市秋招市场。

仁和药业公司如今的体量,远远比不上那些大集团。

百来号的职员,根本算不上一笔多大的人力资源。

一个公司想要崛起,简简单单靠资金支持显然是不够的,需要的是更多志同道合的人才。

这倒不算是什么问题,当下的高校秋招市场,多的是郁郁不得志的应届毕业生。

他们或许经验不足,但精力和志气是绝对足够的。

利用老带新的模式进行公司的运营,秦枫倒也不需要过多担心。

当然,秦枫也不仅仅只在海北市人才市场里甄选,全省,甚至是省外,他都要布局。

但显然地方大了,他也顾及不了太多,不可能次次都亲力亲为,就只能交给其他人来办。

好在当下正处于互联网时代,信息不可谓不发达,只要传播广泛,宣传到位了,不愁没有人才愿意来仁和药业工作。

毕竟这待遇,一般公司可给不了。

就算是富士康沃尔玛等外企,给员工的待遇也不及仁和药业。

这就是有钱的好处了,秦枫有足够多的资金去给他自己挥霍。

当然,这也不是漫无目的的挥霍,倘若只能挥霍资金,赚不回更多的钱,那就没有什么意义了。

海北市高校并不多,秦枫在招聘市场要了个位置,一来就打着月薪破万的旗号。

在这群公司里,他们仁和药业的招牌尤为显眼,完全成为了一股泥石流。

在海北市,哪个公司愿意给初入社会的应届毕业生过万的月薪呢?