第0178章 初会超人(第1/6页)

殷俊支付的款项，自然不仅仅是在香江商业银行付出的1000万现金支票。

合同签约的当天下午，赵润生就收到了一张300万的大支票，让他拿在手上都有些发抖。

这一次合同能这么顺利的签订，赵平泉的功劳绝对不小。

殷俊之前的15%的利润分红根本是不可能的，而赵家的那些条件也不现实。

正是在赵平贵和赵平泉的努力下，整个赵家才达成了统一意见，以这个1000万和25%分红或房屋为基础条件，签订了合同。

虽然之前殷俊没说具体会给多少钱，但赵平泉估计了殷俊至少会给自己200万以上，说不定能达到300万。

可真正等赵润生拿到300万支票的时候，他还是忍不住感叹殷俊的手笔之大。

殷俊却也不是瞎大方，以后在天水围那边开发土地，借重赵家这个地头蛇的地方多了去了，赵平泉这一脉在赵氏家族里面非常的有威望，有了这么一个好的开头，以后做什么事情自然会方便许多。

至于说钱的问题，殷俊从来都没有小气吝啬的习惯。

赚钱最好的结果就是大家一起挣钱，甭管赚多还是赚少，只要大家都有收入，这样的合作就是成功的。

就算以后殷俊的核心产业不会和别人分享，但在薪水待遇等等方面，殷俊也不会吝啬。

一个好的老板，绝对不是拼命压榨员工，连加班都要遮遮掩掩的用“建议”的方式来提出，不但加班没有任何收入，然后不加班还会有各种惩罚……这样的企业，你看它红火三五年，过后肯定会完蛋。

殷俊还从来没有见过一个百年老店，能是这样用压榨的方式来生存和发展壮大的。

这也是为什么日本能有许多创立上百年的公司，华国却除了国营的之外，很少很少有这样公司存在的原因。

嗯，说白了，殷俊就是在鄙视那些华国的互联网企业。

如此恶心又丑陋的压榨员工的公司，哪里配和微软、GOOGLE、亚马逊、Facebook等等美国互联网公司相提并论？

人家对员工不吝啬不压榨，就算是加班，那薪水补助也是给够了的，这样的公司，人家就能占据世界超一流的地位，你华国的这些东西呢？

亏损不是你压榨员工的理由。

没有在亏损中迅速找到自己盈利的手段和目标，正是你们管理层的最大失败，还好意思把这些失败分摊到员工身上，让他们来承担。

失败是由员工帮忙承担的，但成功了呢？

不说其它的公司，单说一下华国最厉害的阿利巴巴。

阿利巴巴在美国上市之后，创造出来的百万富翁、千万富翁的数字，同等条件下，比起GOOGLE、Facebook、Twitter来，差了有多少？这些可是明眼人一看就知道的。

失败了要求同甘共苦，成功了就独吞利益，这样的公司氛围和环境，不但不引以为耻，反而是觉得“我很精明”，用恬不知耻来形容这些创业者，好像也没有什么不对的。