沪上美术电影制片厂撑起了中国动画的高度,但它的根基并不牢固。

这么多年,中国其实并没有起完善的动画人才培养体系和机制。在1999年之前,全国设有动画专业的高校屈指可数。

沪美厂一旦落寞,中国动画的遮羞布便被扯了个精光。

国文社要搞动画长片,人才是头等大事。

但如今要在社会上寻觅技术水平高超的动画人才,显然是不切实际的,林为民自然而然的把目光盯在了沪美厂身上。

金国平来燕京洽谈合作,被林为民一番慷慨激昂的发言鼓动的热血沸腾,双方的合作意愿有了,一切就好商量了。

当天晚上宴请金国平的时候,林为民顺嘴提到了人才的问题,笑问道:“金厂长,沪美厂人才济济,特别是很多老同志都退休了闲在家里,属实是一种人才浪费,完全可以来到我们国文社发挥余热嘛!”

林为民不是直接去挖沪美厂那些年轻力壮的生力军,而是把目光对准了这些已经退了休的老同志,金国平自然不会有什么反感,反而还有些高兴。

沪美厂是个专业壁垒特别高的单位,不管是普通职工还是领导干部,都是搞动画出身的。

建厂40年时间,老一辈同志都退下来了,这其中有不少人退而不休,仍旧参与沪美厂的项目。

老同志退了休发挥余热,这当然是好事。

但金国平作为厂长也有自己的考量,老人总占着位子,新人就没有锻炼和发展的空间,对于厂里的人才培养是不利的。

现在林为民打算聘请他们沪美厂那些退了休的老同志,金国平求之不得,拍着胸脯保证,一定帮林为民多拉几个人过来。

“呵呵,也用不了那么多人,我们只需要两个能够把关的同志就可以了。”

“明白了。”金国平说了一句,又迟疑的问道:“不过这待遇方面……”

林为民笑了笑,对于东说道:“于总,你介绍一下。”

于东立刻说道:“金厂长,我们需要两名艺术指导,他们的主要工作内容在动画美术和动画动作方面。待遇比照我们文华影视的总监级别,月收入不低于1500元,负责的项目盈利有分红,所有主创团队集体瓜分10%的利润,另外年底也有奖金,这个说不准,不过至少应该有两个月的工资。”

听到这里,金国平两眼放光,“哎呦,你们这待遇,我听着都心动了!”

他玩笑着说道:“有这个待遇我回去就好办了,我把这待遇往那一摆,估计我们厂里那帮老同志该抢破头了!”

“金厂长,我还没说完。这两位艺术指导入职之后,我们还会送他们到泥轰和米国考察一圈。如今米国和泥轰的动画水平在国际上已经遥遥领先,我们得学习人家的先进经验。”

金国平听到这里,脸上露出几分敬佩之色,“林社长,于总,就冲着你们这种精益求精、敢于投入的精神,国文社将来必定会在动画领域大展拳脚。”

林为民摆摆手,“工欲善其事,必先利其器嘛。”