第60章(第1/6页)
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盛远控股。
中间楼层的新员工面试办公室。
采光充足，窗明几净，俯瞰周围都是高楼大厦。
陆柠推了推圆形的黑框眼镜，看向面前的HR男士。
毕竟盛远控股是做投融资的金融公司，他今天特意穿较为正式的衬衣。
由于他总觉得穿黑色西装太像是中介小哥，所以配的是人字纹的深咖色薄呢西装。
最起码从面料上，与中介从业人员的工服做一个区分。
HR接到的消息，这位第一眼十分帅气的陆先生，是内推人员。
上一家公司是远目科技，必然是已经有过第一关把关。
他主要是走一下流程，将盛远目前人事部门的情况，做个简单的介绍。
陆柠听得很仔细，询问清楚盛远招聘职位的需求。
随后是人事部门经理面试，一位非常优雅的女士。
聊的是更为具体的部门人员配置、招聘岗位的常规性工作，以及可能会涉及到的特殊职责。
最后是确定了下期望薪资。
陆柠在远目科技是五千一个月，社保公积金按照最低标准缴。
盛远控股给应届生的最低标准都比这个高。
招聘岗位的起薪就是八千，各项福利待遇十分齐全。
陆柠听到这个数字，内心震动。
真不愧是金融行业，比互联网新创公司要有钱多了，比其他基础性实业公司更是高薪。
当然，工作量是比远目科技要多。
摸鱼的时间要直线下降。
摆烂是不可能摆烂的。
有关于工作的话题聊完，部门经理问道：“陆先生，你简历上写的是已婚未育，但我看你的年纪还挺年轻。一般应届生很少有立刻结婚，你为什么这么快选择步入婚姻和家庭？”
陆柠不自觉地动了下戴戒指的左手，心里腹诽：